职位评级

P5 等级

薪酬：年薪 20w ~ 40w
要求：独立执行既定任务

P6 等级

薪酬：年薪 40w ~ 60w
要求：独挡一面，在专业领域具备辅导他人的能力
关键词：独挡一面,辅导他人,持续学习

P7 等级

薪酬：年薪 50w ~ 70w,股票 800 ~ 1200 股
要求：某一领域专家，知其然知其所以然，对专业领域有影响力，可领导跨部门项目
关键词：领域专家,一杆到底,系统性思考

P8 等级

薪酬：年薪 70w ~ 200w ,股票 2000 ~ 2200 股
要求：在专业领域有一定前瞻性，推动业务创新，参与能够影响事业部层面的，能够做策略及统筹规划
关键词：行业深度,全局意识,前瞻规划,推动创新